春風送暖，萬物勃發。在五四青年節來臨之際，為弘揚五四精神，激發青年員工的奮斗熱情，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團團委組織團員青年開展了“匠心社”青年工作品牌之“春風得意正少年，能源青年‘上春山’”主題徒步登山運動。此次活動不僅展現了能源青年朝氣蓬勃的精神風貌，更通過創新形式，融入團史問答、企業文化問答等環節，讓團員青年們在攀登中獲得知識積累，凝聚起投身能源事業高質量發展的奮進力量。     活動當日，工程集團的團員青年們早早集合，精神抖擻地向登山目的地進發。徒步登山過程中，大家相互鼓勵、攜手前行，沿著蜿蜒的山路拾級而上。盡管山路崎嶇，但大家始終保持著昂揚的斗志，向著山頂奮力攀登。在登山過程中，特別設置了團史問答、企業文化問答環節，讓原本單純的體力挑戰增添了濃厚的知識學習氛圍。問答題目涵蓋了共青團發展歷程中的重要事件、關鍵節點，以及濟南能源集團的企業文化理念、發展戰略等。團員青年們每攀登一段路程，便會遇到知識問答點，大家積極思考，踴躍作答，現場氣氛熱烈非凡。?     “通過這樣的問答形式，我對團史有了更深刻的理解，也更加明晰了咱們集團的企業文化，感覺這次登山變得更有意義了。”團員青年盛謙芝興奮地說道。據了解，本次活動設置了相應的積分規則，參與者隨機組成4支團隊，根據答對題目的數量累計得分，最終得分最高的團隊隊員可憑借積分換取精心準備的獎品。這一激勵機制極大地調動了團員青年們參與的積極性，大家在攀登過程中，不僅比拼體力、比拼知識儲備，更比拼團隊協作精神。此次徒步登山運動，不只是一次體力的挑戰，更是一次精神的洗禮。大家紛紛表示，登山的過程恰似工作中的挑戰，唯有堅持不懈、勇往直前，才能戰勝困難，收獲成功的喜悅。在今后的工作中，將把這種登山精神轉化為實際行動，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，努力為推動能源事業發展貢獻青春力量。?     一直以來，濟南能源工程集團高度重視青年員工的培養和發展，通過開展各類豐富多彩的活動，為青年員工搭建成長平臺，助力青年員工提升綜合素質。此次五四青年節徒步登山活動，是加強青年文化建設、激發青年員工活力的重要舉措之一。未來，工程集團將繼續以青年員工需求為導向，組織更多富有意義的活動，引導青年員工在實踐中錘煉本領、增長才干，讓青春在能源事業的廣闊舞臺上綻放絢麗之花。